Профессиональное развитие

Любой амбициозный человек, работающий в крупной компании, не раз задумывался о продвижении вверх по карьерной лестнице. Это не так уж и сложно, как кажется на первый взгляд. Достаточно лишь помнить о нескольких рекомендациях, которые помогут вам достичь своей цели.

 

  1. Свои обязанности на работе нужно выполнять хорошо. Кажется, это элементарное правило, на самом деле – это отправная точка на вашем пути. Именно это необходимо для вашего повышения, хотя одного лишь выполнения своей работы все-таки мало: многие сотрудники крупных компаний, выполняющие большие объемы работ хорошо и в срок, таки и остаются незамеченными. Поэтому вам необходимо заявить о себе, выделиться среди других.
     
  2. Вас должны заметить. Для этого вам необходимо найти способ заявить о себе коллегам, а лучше – руководству, чтобы показать свои положительные качества, запомниться всем.
     
  3. Станьте добровольцем. Если представляется случай взять на себя дополнительные обязанности и вы уверены, что справитесь с ними, смело берите это на себя. Даже если необходима помощь в соседнем отделе. Благодаря этому вас заметят и оценят.
     
  4. Поставьте начальство в известность о своих амбициях. Убедитесь в том, что начальство знает о ваших планах относительно вашей карьеры. Угрозы или требования – это лишнее, подойти к этому вопросу можно иначе: задать начальству вопрос о том, что вам необходимо для повышения. В амбициях нет ничего плохого, и многие начальники это понимают.
     
  5. Умение находить общий язык с коллегами тоже важно. Многие профессионалы своего дела не получают повышения лишь потому, что им не хватает некоторых человеческих качеств. Вам необходимо понимать, каким человеком видят вас коллеги. Постарайтесь выяснить этот вопрос у коллег. Главное – работая в коллективе, постараться не нажить себе врагов. Если вы сумеете «сработаться» с людьми, ваши шансы на повышение возрастут.
     
  6. Предлагайте свои идеи. Если вы видите, что в работе можно что-то изменить в лучшую сторону, предлагайте свои решения. Инициативу приветствуют многие начальники (хотя и не все). Это покажет вас как человека, способного анализировать ситуацию в компании и работать над более масштабными проектами, чем требовалось в начале вашей карьеры. К тому же, это покажет, что вы не боитесь перемен – вы к ним всегда готовы.
     
  7. Если не получается стать начальником, станьте хорошим специалистом в своей области. Курсы, тренинги или самостоятельное изучение каких-либо вопросов помогут не только приобрести новые навыки и знания, это поможет также получить новые полезные знакомства.
     
  8. Разработайте план. Без планирования не обойтись, карьера – дело серьезное и важное. Планировать нужно и приобретение новых, необходимых для работы, навыков. В случае отказа в повышении выясните причины, по которым вашу кандидатуру отвергли. Когда осуществление плана невозможно по каким-либо причинам (дальнейшее продвижение вверх невозможно в компании, где вы работаете, либо нынешняя работа не доставляет удовольствия), реализовать его можно в другой компании, где для этого будут возможности.
     
  9. Не стоит становиться незаменимым специалистом узкого профиля. Замену таким людям найти непросто, поэтому руководители часто стараются сохранить таких людей на их месте. Иногда бывает проще найти неплохого руководителя, чем продвигать такого специалиста.