Публикации

11.03.2011

Начало карьеры


Для любого студента рано или поздно встает вопрос о том с чего начать свою карьеру в мире огромных возможностей после окончания института. Вариантов действительно может быть множество, но не все они могут подходить бывшему студенту. В первую очередь, из-за финансовой стороны вопроса. Сегодняшние реалии таковы, что многие вчерашние студенты при поиске работы, в первую очередь, отталкиваются от уровня предлагаемой заработной платы. И чем она выше, тем выше вероятность того, что выпускник пойдет именно на эту работу. Но, без опыта работы более или менее интересные предложения, как правило, встречаются только в сфере продаж. Вот и идут молодые специалисты в менеджеры по продажам. И действительно на этапе выхода из института подобные вакансии будут максимально соответствовать финансовым ожиданиям соискателей. Вместе с тем, надо помнить, что рано или поздно придется уйти из продаж и строить свою карьеру в другой отрасли. Вот тут то и начнутся основные трудности. Снижаться в уровне своих доходов сильно вряд ли кто-то захочет, а рынок труда заставит, поскольку без соответствующего опыта устроиться на высокооплачиваемую работу вряд ли получится. Логичным будет вопрос, а не правильнее было бы заранее спланировать свою карьеру, таким образом, чтобы на этапе выхода из института уже был необходимый опыт работы для того, чтобы была возможность претендовать на более высокооплачиваемую работу? Думаем, ответ очевиден. Ниже мы постараемся более детально расписать этапы планирования успешной карьеры молодого специалиста.


Первые два курса института — можно расслабиться и получать от жизни удовольствие.


С третьего курса уже стоит начать задумываться о потенциальных работодателях. Конечно, мы не говорим Вам о том, что уже пора активно искать работу, но понимание того что предлагает рынок труда всегда полезно. В первую очередь, тем, что у студента появляется понимание тех требований и опыта, которыe требуют работодатели от соискателей на их вакансии. Также на этом этапе стоит присмотреться к компаниям, которые организуют стажировки для студентов, с возможностью дальнейшего трудоустройства. Также полезно будет периодически посещать ярмарки вакансий для студентов. Именно на подобных мероприятиях можно найти достаточно много крупных потенциальных работодателей с возможностью прохождения стажировки. Собирайте как можно больше сведений о тех компаниях, которые Вам интересны. Пообщайтесь с сотрудниками работающих у стенда компании, заполняйте все анкеты, собирайте брошюры и т.д. Все это Вам понадобиться для дальнейшего изучения Вашего потенциального работодателя. Сейчас все большую популярность набирают различные ресурсы в Интернете, где собираются отзывы о различных работодателях. Поинтересуйтесь записями в этих порталах непосредственно о тех компаниях, в которых Вы заинтересованы. Как правило, в подобных ресурсах Вы сможете увидеть не только положительные, но и возможные отрицательные стороны работы у того или иного работодателя.


Четвертый курс — вот тут и начинается настоящая охота за предложениями тех компаний, которые были выбраны Вами в прошлом учебном году. В начале учебного года стоит начать активную рассылку своего резюме, в те компании которые Вы выбрали в прошлом году. Вопросы на собеседовании задавать надо в самом конце, в том числе об уровне компенсации за Ваш труд. Наиболее положительное впечатление всегда производят те соискатели, которые вначале задают вопросы о задачах, которые предстоит решать, а уже в последнюю очередь интересуются уровнем заработной платы. На вопросы о переработках всегда нужно говорить о своей готовности к ним. Помните о том, что энтузиазм и «горящие глаза» - это всегда важное конкурентное преимущество среди многих желающих занять вакансию.


Пятый курс — это время, когда студенты уже имеют опыт работы от полугода до полутора лет в крупных и известных компаниях. На этом этапе стоит задуматься о Ваших дальнейших действиях. Поинтересуйтесь на рынке труда, в каких компаниях может быть востребован Ваш опыт. Также не стоит забывать о настоящем месте работы. Большинство крупных компаний, которые проводят стажировки для студентов, в дальнейшем предлагают им трудоустроиться на постоянной основе. Это может Вам сулить значительные выгоды. Вы уже успели себя зарекомендовать и не являетесь «человеком с улицы», это может помочь Вам претендовать на больший доход и более интересные задачи в работе, нежели чем аналогичные компании на рынке труда.